You are here

kompetencje

Poszukujesz właściwego sposobu oceny pracowników? Wybierz metodę 360 stopni

Pracownik
Author: Petras Gagilas
Source: http://www.flickr.com
Pracodawcy wielokrotnie zastanawiają się, jak oceniać zatrudnianych ludzi, aby dostać na ich temat wszystkie potrzebne informacje. Jest wiele dostępnych sposobów, jednakże jednym z wyjątkowo skutecznych jest ocena 360 stopni. Co można o niej powiedzieć?

Ciekawe zainteresowania - jak je wybrać?

zainteresowanie samolotami wojskowymi
Author: Gordon Tarpley
Source: http://www.flickr.com
Zainteresowania pozytywnie wpływają na człowieka. Kształtują jego osobowość, umożliwiają lepiej poznać samego siebie. Czas poświęcony na rozwijanie osobistych pasji procentuje. Ten czas umożliwia rozkwit wewnętrzny i intelektualny. Brak czasu jest tylko wymówką. Największym pochłaniaczem czasu jest głównie telewizor. Nie zdążysz się obejrzeć jak minie kilka godzin, które ani nie wzbogaciły, ani nie zrelaksowały. Całego bytu nie wolno spędzić przed pudłem. Po pracy musisz odnaleźć choć godzinę dla własnej pasji.

Biuro rachunkowe zachęca do zawiązania współpracy

pracownik biura rachunkowego
Author: Twinfieldinternational
Source: http://www.flickr.com
Warto już teraz przeanalizować szczegółowo dawane nam do dyspozycji przez fachowców możliwości, które są bezsprzecznie imponujące. Miejsce takie jak biuro rachunkowe skupia bardzo doświadczonych specjalistów, którzy dokładają wszelkich starań do spełniania oczekiwań oraz wymagań swoich klientów. Aktualnie dostępna propozycja jest zdumiewająco rozbudowana oraz dostosowana indywidualnie do potrzeb każdej osoby zamawiającej. Niezwykle rekomendowane przez usatysfakcjonowanych klientów biuro księgowe podchodzi z należytym profesjonalizmem do każdego klienta indywidualnie.

Jakimi sposobami poprawić wydajność codziennych zajęć - sposoby dawania sobie rady ze stresowymi sytuacjami i zarządzania czasem

call-center
Wielu ludzi ma pracę, w której nie będzie się mogła nudzić. Wręcz przeciwnie, cały czas mają więcej następnych problemów, obowiązków i spraw do ogarnięcia, i trzeba sobie jakoś z tym wszystkim poradzić. Niestety w wielu przypadkach taki natłok obowiązków połączony z presją i oczekiwaniami ze strony kierownictwa powodują, że u pracowników pojawia się stres. Najczęściej to właśnie sztab menedżerów jest sercem organizacji – od nich zależy wynik pracy całych grup pracowników.

Przydatne szkolenia dla ludzi mających bezpośredni kontakt z klientelą

Kobiety
Author: Heinrich-Böll-Stiftung
Source: http://www.flickr.com
Żaden menadżer nie pracowałby w zawodzie, gdyby nie ważne kompetencje, równie ważne, co wykształcenie kierunkowe.Przedstawiciele kadry zarządzającej powinni także być odpowiedzialni, a także mieć umiejętność przewidywania. Menadżerem to osoba w przedsiębiorstwie, która podejmuje ważne decyzje, jak również do jej zadań należy zarządzanie zespołem ludzi oraz organizowanie, motywowanie. Zewsząd bowiem po wielokroć słychać fale krytyki, które jednoznacznie negatywnie wypowiadają się o atrakcyjności tego rodzaju pracy.

User login