Author: Victor1558
Source: http://www.flickr.com
Ocena 360 stopni to pewnego rodzaju sposób działania, aby określić umiejętności danego pracownika w świetle wymagań zajmowanego przez nią stanowiska w firmie. Wybrane w ocenie 360 stopni cechy charakteru, sposób zachowania, jak również podejście do realizowanych zadań są określane przez specjalistów. Całość odnosi się do wartości określanych oraz oczekiwanych na danym stanowisku, więc wynik może szczegółowo zobrazować to, czy pracownik znajduje się na właściwym dla siebie i dla firmy miejscu. Obecnie to zwyczajnie podstawa, ale błyskawiczny rozwój technologii wymaga, aby konkretna strona internetowa była responsywna, to oznacza, aby właściwie się wyświetlała na urządzeniach mobilnych, na tablecie czy smartfonie. Co więcej strona www musi być funkcjonalna. Grafika jak najbardziej jest potrzebna, lecz bardziej od tego niezbędne jest, ażeby po stronie www można było się swobodnie poruszać.
