Jakiego rodzaju są obowiązki osoby pracującej na stanowisku Junior Accountant?

Anglojęzyczna nazwa etatu Accountant odnosi się do etatu realizowanego w centrach usług księgowych typu SSC/BPC. Pracujący tam księgowi mogą być specjalistami w jednym z trzech procesów stosowanych przez księgowych.

Chodzi dokładnie o RTR, PTP i OTC. Jeśli chodzi o przedział obowiązków osoby zatrudnionej na stanowisku Junior Accountant, to w wypadku RTR, zatem Records To Report, to prace związane z tzw. "zamykaniem miesiąca" i przygotowywaniem różnych sprawozdań finansowych czy raportów okresowych. Następnym zadaniem jest przeprowadzanie księgowań w głównej księdze. Wymagane jest także prowadzenie rejestru środków trwałych, czy wyliczeń międzyokresowych, etc. Następnym zadaniem zatrudnionego na tym stanowisku jest konsolidacja i potwierdzanie sald czy też umów w spółkach grupy. Jeśli chodzi o region OTC, czyli Order to Cash, to zadaniami osoby zatrudnionej jest m.in. księgowanie wyciągów bankowych i logowanie płatności przychodzących, podtrzymywanie znajomości z klientami wraz z monitoringiem należności i uzgadnianie sald rozrachunkowych. Pozostałe zadania to utrzymywanie związku z członkami personelu działu sprzedaży.

Jeśli chodzi o czynności księgowego zatrudnionego na poziomie PTP, zatem Purchase to Pay, to są to tego typu obowiązki jak: ifrs 16 księgowanie rachunków od dostawców i przygotowywanie poszczególnych płatności, utrzymywanie kontaktów z dostawcami wraz z dozorem terminów płatności, utrzymywanie znajomości z pracownikami z działu zakupów.

Pracownik pracujący na stanowisku Junior Accountant może na awans na stanowisko Senior Accountant na poziomie BPO/SSC, z kolei jeśli ma właściwe predyspozycje do zarządzania ludźmi i rozumie specyficzność procesu, za który odpowiada, to może kontynuować ścieżkę zawodową na etacie samodzielnego księgowego - jeśli opanował już wiedzę z zakresu pełnej księgowości.