strona

Dokładnie przeprowadzona ocena pracownika (więcej info) dostarcza przełożonemu danych, nie tylko na temat na temat wykonywanych przez podwładnego zadań, ale i całej instytucji. Oceniając pracownika, pracodawca lub przełożony bierze pod uwagę ogół jego zachowań podczas wykonywania zadań oraz to, w jaki sposób układają się jego relacje kolegami z pracy – na ogół brana jest pod uwagę jego kultura osobista i zdolności interpersonalne. Celem dokonywanej oceny jest motywowanie oraz pomoc pracownikom we właściwym funkcjonowaniu w organizacji. Dzięki analizie wyników i informacji zwrotnej, pracownik ma możliwość skorygować negatywne zachowanie. Generalnie stron internetowych aktualnie jest niezliczona ilość, a dotyczą one najróżniejszych kwestii. Sporą popularnością cieszą się chociażby witryny służące do sprzedawania różnorodnych przedmiotów.